会社概要

会社概要

所在地
本  社 / 〒790-0036愛媛県松山市小栗5丁目9番8号
     TEL:089-941-6651 / FAX:089-941-6652
丹原工場 / 〒791-0522 愛媛県西条市丹原町田野上方1016番地
      TEL:0898-68-6268 / FAX:0898-68-5624
創業
1931(昭和06)年 3月
設立
1975(昭和50)年 1月
代表者
代表取締役社長 大亀一進
資本金
5,000万円
従業員数
100名
事業内容
各種高級機械銑鉄鋳物全般の製造と機械加工
建物面積
丹原工場:鋳物工場3,800㎡・事務所200㎡・加工工場1,000㎡
土地面積
丹原工場敷地11,000㎡
主要生産品名
農業機械部品・汎用エンジン部品・油圧部品・ターボチャージャー部品 他
主要取引先
井関農機株式会社、株式会社クボタ、株式会社IHIターボ、
三菱電機株式会社姫路製作所(順不同)
生産能力
月産800t

特許・認証

弊社の特許・認証の取得一覧です。

大亀製作所のSDGSポリシー

「環境負荷の最小化」「サプライチェーンの持続可能性の向上」「働きがいのある公平で公正な職場環境の推進」「コミュニティとの深い関与と投資」「衛生と健康の改善」―これらの活動を通じて、持続可能なサプライチェーンの確立を目指しています。私たちは、自社のビジネスを通じて社会の問題に対処し、環境と社会の両面で調和のとれた運営を心掛けていきます。

重点目標に向けた取組みについて

具体的な取り組み内容
SDGs項目
具体的な取り組み内容 SDGs項目
パートナーシップ構築宣言を宣言しています。
株式会社大亀製作所は、サプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、以下の項目に重点的に取り組むことを宣言します。
  • (1)サプライチェーン全体の共存共栄と規模・系列等を超えた新たな連携
  • (2)「振興基準」の遵守
公正な賃金や労働条件を提供し、働きがいのある職場環境を整え地域の雇用と持続可能な企業への取組み
食事サポートによる従業員へのバランスのとれた食事サポートで健康的な生活習慣の推進
熱中症対策(飲料・塩飴の支給)を実施
インフルエンザ予防接種、健康診断費用の100%助成を実施
中学、高校、大学等の工場見学・インターンシップに対応
女性活躍推進法の取組み推進
主に農業に携わる部品メーカーとして農業の持続可能性に向けて品質向上の追及
完全分煙化による受動喫煙対策を実施
感染症流行時 従業員に対して不織布マスクや抗原検査キットなどを配布の実施
制服選択の自由化
育児・介護や病気の治療などと仕事の両立ができる社内制度や職場環境づくりの実施
浄化槽及びトイレの改修
安全衛生教育の取組みの推進
省エネ設備の導入や更新、生産プロセスの見直しによるエネルギー消費量の削減によるエネルギー効率の改善実施
生産工程の改善・製品競争力の向上・生産性の向上による技術革新の取組みを推進
企業信頼性のために自然災害時の復旧を迅速にするために遠隔拠点にバックアップサーバーを設置
防災・減災の推進
(常用備蓄品の準備・従業員の防災教育・BCP(事業継続計画)の策定、災害時安否確認ツール)
建築物や施設の耐震強化の実施
IT技術の活用により業務の効率化や電子化による廃棄物削減
出荷搬送において積載効率を見直し輸送コストの調整による環境負荷の低減
照明のLED化・エアコンの温度の適正化による温室効果ガスの削減
グリーンITの導入(サーバーの導入、電子化によるペーパーレス化)の推進
従業員の権利を尊重し、公正な賃金、労働時間、休暇を提供することで、公正な労働環境の構築を推進